工时不够让补年假合法吗

2025-03-05

工时不够让补年假，此做法需视具体情况。依据《职工带薪年休假条例》，年假是劳动者权利，单位应保证。若强行用年假补工时，可能侵犯劳动者权益，造成劳动关系紧张。
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工时不够的常见处理，包括补工时、协商调休或补年假。选择时应考虑员工意愿、公司规定及劳动法，确保合法合规，维护双方权益。
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工时不够可补年假。具体操作：1. 与员工沟通，了解其意愿；2. 查阅公司规章制度，确认补年假的合法性；3. 遵循《劳动法》，确保不侵犯员工权益；4. 签订书面协议，明确补年假的具体安排。

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