在事业单位工作，年限是怎样认定的？
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工作年限认定通常依据合同和社保记录。若存在争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。选择方式时需考虑效率与成本，优先协商解决，无果后再考虑法律途径。
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工作年限按合同和社保认定。操作：1.查看劳动合同，确认入职时间；2.核对社保缴纳记录，确保无误；3.如有异议，先与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可诉诸法院，提供充分证据维权。
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