公司换老板工资发放问题

2025-03-10

如果您遇到老板未经协商就降低工资的情况，您有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特别是《劳动合同法》第三十五条，订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。老板未经双方协商擅自降低工资，违反了这一原则及劳动合同中的约定，您完全有理由依据这些法律条款申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，老板随意降低员工工资应承担相应的法律责任。根据法律规定，老板未按劳动合同约定支付劳动报酬，需给予劳动者赔偿。此外，其行为还可能构成对劳动合同的违法变更，劳动者有权要求恢复原有工资待遇或获得相应的经济补偿。在严重情况下，老板还可能面临劳动行政部门的行政处罚。
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除了申请劳动仲裁，您还可以选择去劳动监察大队投诉来维护工资权益。具体操作包括：收集工资降低的相关证据，如工资单、劳动合同等；前往当地劳动监察大队提交投诉材料；配合劳动监察大队的调查，说明情况。这些步骤将有助于劳动监察部门介入处理，保护您的合法权益。

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微信：51764（谐音我要请律师）

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