国庆假期只有四天，这合法吗？

2025-03-13

国庆假期只有四天，若加调休不足五天则违法。依据《劳动法》规定，国庆节应放假三天，加调休应共五天，不足则侵犯员工休息权，可能导致员工疲劳、工作效率下降。
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国庆假期问题，若违法可协商或投诉。首先与单位沟通，了解原因；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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国庆假期不足五天可维权。操作：1.与单位沟通，要求按法律规定放假；2.沟通无果，收集证据，如放假通知、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。

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