工伤请的律师费谁出
工伤请的律师费一般由聘请方承担，但特殊情形例外。分析说明：从法律角度来看，工伤案件的律师费通常由聘请律师的一方自行承担，这是基于“谁委托、谁付费”的原则。然而，也存在一些特殊情形。若职工与用人单位就工伤待遇等事项协商一致，可由用人单位支付律师费用。在劳动仲裁或诉讼阶段，若职工胜诉，部分地区支持由用人单位承担合理的律师费用，这体现了对劳动者的保护和对用人单位违法行为的惩罚。若劳动者与用人单位在合同中明确约定，因工伤纠纷产生的律师费由败诉方承担，那么在符合约定条件时，可按约定执行。若用人单位存在明显过错，恶意拖延支付工伤赔偿等费用，导致劳动者维权成本增加，劳动者通过法律途径要求用人单位承担律师费，法院可能根据具体情况予以支持。提醒：若双方就律师费承担问题无法达成一致，且律师费数额巨大，对劳动者造成较大经济负担时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：* 协商一致时：双方可基于自愿原则，就律师费用的承担问题达成一致，并签订书面协议，明确费用承担方式及数额。* 劳动仲裁或诉讼胜诉时：劳动者在劳动仲裁或诉讼中胜诉后，可依据当地法规或判决结果，要求用人单位承担合理的律师费用。劳动者应保留好相关证据，如律师费发票、委托代理合同等，以便在需要时提供证明。* 合同约定或法律规定时：若双方合同中有明确约定或法律有特别规定，劳动者可依据约定或规定要求用人单位承担律师费用。在此情况下，劳动者应确保约定或规定的合法性及有效性，并准备好相关证据以支持其主张。若用人单位拒绝承担律师费用，劳动者可考虑通过法律途径进行维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度讲，工伤请律师费用的处理方式主要有协商、劳动仲裁或诉讼、遵循合同约定或法律规定等。选择方式：* 双方应首先尝试通过协商达成一致，这是最为高效且成本较低的方式。* 若协商无果，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。* 同时，双方应仔细审查合同或相关法律规定，以确定律师费用的承担方。
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