我和老单位有劳动合同。原单位一开始没有给我
起诉或投诉原单位关于20年前未交社保问题，可能已超过法律追溯时效。依据《社会保障法》等相关规定，社保缴纳有法定时效，超时难以追诉。不及时处理，可能导致无法追回应享的社保权益，影响退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或寻求法律援助。建议先尝试与原单位协商，看是否能达成补缴协议；若协商无果，再考虑咨询律师，通过法律途径维权，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫起诉或投诉原单位有用否？需分情况处理：1.尝试协商：直接找原单位沟通，看是否能就社保补缴达成一致，这是最直接且成本低的方式。2.法律咨询：若协商无果，咨询专业律师，了解具体法律途径和可能性，准备相应证据材料。3.正式起诉或投诉：在律师指导下，根据法律规定，向有关部门提起正式起诉或投诉，争取合法权益。
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