试岗三天不给工资投诉应该怎么说

2025-03-19

试岗三天不给工资可投诉，要求劳动监察维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响生活与工作积极性。
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试岗三天无工资，应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，明确表达工资诉求；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资未发证明等；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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试岗三天不给工资，常见处理方式是投诉或协商。可先与雇主沟通解决，若无果则向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。

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