被迫离职后还要上班吗

2025-03-24

被迫离职后不需继续上班。依据《劳动合同法》等，应先仲裁后离职，避免劳动关系消失或举证难。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。
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被迫离职先仲裁。操作如下：1. 收集被迫离职证据；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，说明离职原因及诉求；3. 等待仲裁结果，期间可不上班，但需保留劳动关系证据；4. 根据仲裁结果决定后续行动，如复议或诉讼。
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被迫离职常见处理方式是先仲裁。选择仲裁可确保劳动关系存续，便于举证维权。直接离职可能面临维权困难，不建议作为首选。

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