劳务合同干不满三个月怎么赔偿
劳务合同未满三个月，若单位未签，应赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》，单位超一月未签合同，需从第二月起赔双倍工资，三月未签则赔两月双倍，违反规定不签无固定期合同也需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同不满三月赔偿处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求按法律规定赔偿双倍工资。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。各步骤需保留证据，确保合法权益得到保障。
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