职工晕倒算工伤吗

2025-03-27

职工晕倒若因工作原因且造成伤害，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作期间因工作导致的伤害可认定工伤，晕倒未伤不属工伤，但晕倒摔伤达标准可申请。未及时申请可能影响权益保障和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工晕倒处理需视情况。若因工作原因晕倒且造成伤害，应申请工伤认定；若未造成伤害，则按普通医疗事件处理。选择处理方式需根据晕倒原因及后果判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工晕倒处理分情况。因工晕倒伤害，立即报告单位，收集证据，填工伤认定表；未伤则休息观察。具体操作：1. 确认晕倒原因，是否工作相关；2. 若工伤，准备材料申请认定；3. 非工伤，按公司规定或医嘱处理。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：遇到小股东在公司整体转让时不同意转让其股份下一篇：暂无