被迫离职书应该交给谁？

2025-03-28

被迫离职书应交给用人单位。依据《劳动法》等规定，离职书需确保送达，用人单位需一次付清工资，并支付经济补偿金。不及时处理可能导致拖欠工资等违法行为，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被迫离职书交给用人单位。操作如下：1.直接送达，当面交给HR或负责人，并要求签收；2.邮寄送达，使用EMS等可追踪方式，保留邮寄凭证；3.电子送达，通过公司邮箱发送，并保留发送记录。无论哪种方式，均需确保离职书内容完整、送达有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理被迫离职书，常见方式有直接送达、邮寄送达或电子送达。选择时应考虑用人单位的接收习惯与效率，确保离职书能有效送达，以维护自身合法权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：老公转帐给别的女人,我起诉,对方会有几种应对方下一篇：暂无