企业职工病退需要哪些条件

2025-04-05

病退需满足非因工致残或患难治之症，且无法从事原工作或新安排工作。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，若医疗期内医疗终结仍不能工作，可提前病退。不及时处理可能导致职工权益受损，如无法获得应有退休待遇。
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病退需满足条件后申请。具体操作：1. 确认非因工致残或患有难治疾病；2. 医疗期内进行治疗并获取医疗终结证明；3. 评估无法从事原工作及新安排工作；4. 向单位提出病退申请，并提交相关医疗证明；5. 单位审核后，按程序办理病退手续，确保职工权益。
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病退常见处理方式为申请医疗期并评估工作能力，后办理病退手续。选择处理方式时，应先确保医疗期已满并获取医疗终结证明，再依据工作能力评估结果决定是否申请病退，以确保合法合规。

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