员工提前休年假后离职怎么处理

2025-04-06

员工提前休年假后离职，应折算未休年假为报酬。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假需按工资报酬支付，未及时处理可能导致劳动纠纷及额外赔偿。
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员工提前休年假离职，处理如下：1. 核算员工已休与应休年假天数；2. 按《职工带薪年休假条例》折算未休年假报酬；3. 与员工沟通确认，签订协议；4. 及时处理，避免法律纠纷。
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处理员工提前休年假后离职，常见方式是折算年假报酬或协商处理。选择时，需考虑员工实际年假情况与公司规定，确保合法合规，避免纠纷。

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