70岁老人帮工期间突发脑梗死亡，雇主需要赔偿吗

2025-04-06

70岁老人帮工期间突发脑梗死亡，雇主或需赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡视同工伤，雇主应支付丧葬补助金、抚恤金等赔偿。若不及时处理，可能面临法律诉讼和巨额赔偿。
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处理此类情况，常见方式有协商赔偿或走法律途径。建议先与雇主协商，根据《工伤保险条例》规定确定赔偿金额；若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。
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雇主需赔偿。操作如下：1.确认老人是否在工作时间突发脑梗死亡，符合《工伤保险条例》规定；2.与雇主协商赔偿事宜，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；3.若协商不成，收集证据，如医疗记录、工作证明等，准备法律诉讼；4.寻求专业律师帮助，通过法律途径争取合法权益。

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