员工签了离职单但离职原因不实，能起诉公司吗

2025-04-07

可以起诉公司，但建议先申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，企业未签劳动合同需支付双倍工资，不实离职原因不影响此规定。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。
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常见处理方式为起诉或劳动仲裁。选择时考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低，适合劳动争议；起诉则适用于更复杂或仲裁无果的情况。
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可起诉或仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.若选劳动仲裁，向当地劳动仲裁委提交申请书及证据；3.若起诉，则需撰写诉状，提交法院，并准备庭审。根据案情选择合适的途径。

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