在施工现场担任保安但一直未发工资和签订合同

2025-04-07

未发工资和未签合同可申请劳动仲裁。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，需提交书面仲裁申请，详述个人信息、仲裁请求等。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资及补偿。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备书面仲裁申请，包含个人信息、公司情况、仲裁请求等；2.提交至当地劳动局，并附上相关证据；3.等待受理，并按要求补充材料；4.参与仲裁调解或裁决，争取合法权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便且专门处理劳动纠纷；若仲裁无果，再考虑诉讼途径。

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