上下班突发疾病死亡算工伤吗
要是在工作的时间里，并且处于工作的岗位上，突然发病死亡，或者在48小时之内经过抢救还是没救过来死亡的，那就视同工伤。可要是仅仅只是在上下班的途中突然发病死亡，一般情况下是很难认定为工伤的。
不过，如果可以证明这个疾病的发作和工作环境、工作强度之类的工作因素有着因果关系，又或者在上下班途中遭遇到了非本人主要责任的交通事故等特殊情况，从而导致疾病发作并最终死亡的，那也有被认定为工伤的可能。
总而言之，到底能不能认定为工伤，得把多种因素都综合起来考虑，还要结合具体的证据以及法律规定去进行判断。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这上下班途中突发疾病死亡算不算工伤的事儿。就好比有个员工，他每天按时上下班，某天在回家的路上突然就突发疾病没了。这时候，如果只是单纯地在这个途中发病死了，那一般是不太容易被认定为工伤的。就好像你去超市买东西，半道上突然头疼得厉害死了，这很难跟工作挂上钩。
但要是能拿出证据，证明这疾病的发作跟他的工作环境有关系，比如说在那种高温、高粉尘的车间工作，长期下来身体受不了突发疾病死了，那说不定就能认定为工伤。或者，他在上下班途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，结果因为这事故受了惊吓或者伤了哪儿，导致疾病发作最后死了，那也有可能被认定为工伤。
所以，这能不能认定工伤，那可得好好综合考虑各种因素，得有实实在在的证据，还得符合法律规定，可不能随随便便就说算或者不算。就像盖房子一样，得把每一块砖都砌好，才能保证房子牢固。要是少了哪块砖，或者砖的质量不好，那房子可就不稳。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在咱国家的相关法律范畴内，说到上下班途中突然发病然后死亡这事儿，到底算不算工伤，那可得具体情况具体瞧。
要是正处在工作时间，并且在工作岗位上，突然发病死亡，或者在48个小时之内经过抢救，可惜还是没救过来死了的，这种情况就视同工伤。不过，要是仅仅只是在上下班的路上突然发病死掉了，一般来说，是不太容易被认定为工伤的。
不过，如果能够有证据证明这个疾病的发作跟工作环境、工作强度之类的工作方面的因素有着因果关系，又或者在上下班途中遭遇到了非本人主要责任的交通事故这种特殊情况，从而导致疾病发作并且最终死亡了，那也有很大可能会被认定为工伤。
总而言之，到底能不能认定为工伤，那得把好多因素都综合起来考虑考虑，得结合具体的证据以及相关的法律规定，仔仔细细地去判断才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫咱国家那相关法律规定，这上下班途中要是突发疾病死了，到底算不算工伤，那可得具体事儿具体分析。
你瞧，要是正赶上工作时间在工作岗位上，突然发病然后就没了，或者在48小时之内尽管抢救了但还是没救过来，这种情况就视同工伤。可要是仅仅只是在上下班的路上突发疾病死了，一般来说，还真不太容易被认定为工伤。
不过，如果能拿出证据证明这疾病的发作跟工作环境、工作强度之类的工作因素有因果关系，或者在上下班途中遭遇到了非本人主要责任的交通事故这类特殊情况，导致疾病发作最后死了，那也有可能会被认定为工伤。
总而言之，到底能不能认定为工伤，那得把好多因素都综合起来考虑，得结合具体的证据，再按照法律规定去仔细判断，可不能简简单单就下结论。
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