工伤认定的时间规定通常是这样的：用人单位得在事故伤害发生的那一天，或者被诊断出患有职业病的那一天起，30天之内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没有按照规定去提交申请，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门的。
这里要特别注意，要是超过了规定的时间才去申请，就有可能对工伤认定的结果以及相关的权益保障产生不好的影响。所以，大家一定要在规定的时限内赶紧去提出申请，这样才能更好地维护自己的合法权益。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定的时限，那可真是有讲究。就好比一场赛跑，用人单位得在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，30天内冲向终点，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。这就像是给用人单位设定的一个时间关卡，要是没按时冲过，那可就麻烦。
要是用人单位偷懒没按规定提出申请，别急，工伤职工或者其近亲属、工会组织就像是后起之秀，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，依然可以奋起直追，直接冲向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，去提交工伤认定申请。这就像是给工伤职工他们留了一条后路，让他们有机会为自己争取权益。
可千万不能忽视这个时限问题，就像你去超市买东西，得在规定的时间内结账一样。要是逾期了，就好像错过了最佳结账时间，可能会影响到你的权益保障。比如说，有些证据可能会因为时间流逝而难以收集，或者审批流程会变得更加复杂，甚至可能导致工伤认定的结果不那么顺利。所以，一定要牢记在规定时限内及时提出申请，这样才能充分维护自身的合法权益，就像守护自己的宝贝一样重要。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工伤认定方面，通常有这样的时限规定。用人单位得在那事故伤害发生的当天开始算，或者从被诊断出患有职业病的那天起，在30天之内，就要向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
要是用人单位没按照规定去提出申请，那工伤职工本人，或者他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的日子，或者被诊断、鉴定为职业病的日子起，1年之内，是可以直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去递交工伤认定申请的。
这里得特别注意一下，要是超过了规定的时间才去申请，那很可能会对工伤认定的结果以及相关的权益保障产生影响。所以，大家一定要牢记，一定要在规定的时限内赶紧去提出申请，这样才能更好地维护好自己的合法权益。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定的时间限制大概是这样的：用人单位得在事故伤害出现的那一天，或者被确诊患上职业病的那一天起，30天之内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。
要是用人单位没按照规定去提交申请，工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门的。
这里得特别注意一下，要是超过了规定的时间才去申请，那可能就会对工伤认定的结果以及相关的权益保障产生影响。所以，大家一定要记住，在规定的时限内赶紧去提出申请，这样才能更好地维护自己的合法权益，可别因为耽误了时间而让自己吃亏。

作者：admin