工伤后公司不给办工伤认定怎么办
首先，从事故伤害发生的那一天起，1年之内，您或者您的近亲属，还有工会组织，都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
申请的时候，要准备好一些相关的证据材料。像能证明您和单位存在劳动关系的劳动合同，还有工资发放的记录之类的，这些都能证明您和单位的关系。
另外，像能证明工伤事实的医疗诊断证明，事故现场的证人证言等等，这些也都很重要。
要是公司故意阻挠您申请，或者不配合给您提供相关的证明材料，那可就是违法行为。您可以通过劳动监察部门去投诉他们，也可以申请劳动仲裁，这样就能维护好自己的合法权益。总之，法律一定会保障您应得的权利的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这工伤认定那档子事儿。就好比有个员工不小心在工作岗位上受了伤，那可别慌。咱可以在事故伤害发生之日起1年内，大摇大摆地直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，递交咱的工伤认定申请。
这申请过程，那证据材料可得准备齐全。就拿劳动合同来说，那可是证明劳动关系的重要凭证，就像身份证一样关键。要是没这合同，人家都不知道你跟公司是有雇佣关系的。再看看工资发放记录，这能清清楚楚地显示你在公司干活儿，公司得给你发工资。还有那医疗诊断证明，那可是直接证明你受伤的证据，就跟受伤的“证据照”似的。要是事故现场还有证人证言，那可就更有力，就像多个小伙伴帮你作证一样。
要是公司敢阻挠咱申请或者不配合提供这些证明材料，那可就太不地道，这妥妥的就是违法行为。这时候咱可不能怕，直接找劳动监察部门去投诉，让他们来管管这事儿。要是觉得投诉还不够，咱还能申请劳动仲裁，让法律来为咱撑腰，保障咱应有的权利。所以，大家遇到工伤的情况，可别害怕，法律会站在咱这边的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，在那事故伤害发生的日子起往后1年的时间里，无论是您自己，还是您的近亲属，亦或是工会组织，都有权利直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
咱在申请的时候，得准备好一些相关的证据材料。像是能证明您和用人单位之间存在劳动关系的劳动合同，还有能体现工资发放情况的记录之类的，另外，像能证明工伤事实的医疗诊断证明，以及事故现场的证人所提供的证言等等这些都得准备好。
要是公司故意阻拦您去申请，或者是不配合给您提供相关的证明材料，那这可就是违法的行为。您可别害怕，您可以通过劳动监察部门去进行投诉，或者申请劳动仲裁，这样就能很好地维护您自己的合法权益。总之，法律一定会保障您应得的那些权利的，您就放心。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫别太担心这种事儿。你或者你的直系亲属，还有工会组织，在那事故伤害发生的当天起往后的1年时间里，完全可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
申请的时候，得准备好一些相关的证据材料。像能证明你们之间存在劳动关系的劳动合同，还有那些工资发放的记录之类的，这些都能说明你们之间的工作关系。
另外，像能证明工伤事实的医疗诊断证明，事故现场那些证人说的话等等，这些都很重要。
要是公司故意阻拦你去申请，或者不配合给你提供相关的证明材料，那可就是违法的行为。你可别怕，有办法的。你可以通过劳动监察部门去投诉他们，让他们别这么干；也可以申请劳动仲裁，让法律来帮你维护自己的合法权益。总之，法律肯定会保障你应得的那些权利的，你就放心，一定能得到公正的对待。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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