离职不想等一个月怎么办

2025-04-15

可与用人单位协商提前离职。依据《劳动合同法》，双方协商一致即可解除合同，无需等满30天。若单位不同意且强行离职，可能面临违约责任及影响职业声誉。
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常见处理方式为协商或提交辞职信后请病假。若急于离职，首选与单位协商；若协商无果，提交辞职信并保留证据，同时考虑请病假以规避风险。
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可协商或请假。协商时明确表达离职意愿并争取单位同意；若不同意，提交辞职信并请证明人签字，随后去医院开病假条，按公司流程请病假，确保离职期间有合法依据。

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