试用期三个月，这合法吗？

2025-04-16

试用期突然被辞退不合法，需支付工资。依据《劳动合同法》，试用期解雇需符合法定条件，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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试用期被辞不合法。应对方式：1.收集证据，如工作记录、通知短信等；2.向当地仲裁机构咨询并申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿；3.或向劳动监察大队投诉，请求查处违法行为并维护权益。
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对试用期突然辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时考虑效率与专业性，劳动仲裁适用于争议解决，劳动监察则更快处理违法行为。

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