到16岁没有劳动合同，可以告他雇佣童工吗？

2025-04-17

可以告他雇佣童工。依据《劳动法》等规定，禁止招用未满16周岁的未成年人。不及时处理，企业可能面临法律处罚，童工权益也无法保障。
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可以告雇佣童工。操作如下：1.收集证据，如工作记录、证人证言等；2.向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3.如需进一步解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护童工权益。
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处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。可先向劳动监察大队投诉，或请工会调解；调解不成则申请劳动仲裁；对仲裁不服可提起诉讼。

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