没签合同孕期被辞退有补偿吗

2024-11-30

就是你怀孕了然后工作就没了，这道理上说你是可以拿到补偿的。就因为咱们孕妇在法律里是特别照顾的那一类，公司可不能随便解除你的劳动关系。所以这个时候你就有权让公司给你些赔偿，比如说你还没签合同这段时间的工资要给双倍，还有如果他们解雇你的话也要给赔偿金。
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你要是怀孕了但是公司突然把你辞了，那就算之前没给你签过合同，你也会有些补偿的。因为咱们国家对于孕妇这种特殊群体有特别的保护法规所以公司是绝对不能随随便便就让你走人的。这个时候你完全可以去要求他们赔钱的不仅要算上合同里没签的那段时间的两倍工资，还有就是因为他们违法辞退你而应该赔偿给你的那些钱。
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若处于妊娠期却遭解雇，即便没有签署相关劳动合同，依然享有一定程度上的经济赔偿权利。毕竟在此期间，孕妇享受到法律对于其特殊的保护，任何企业都不得擅自对其进行解雇。在该类情形中，您身为劳动者有资格向用工方提出索赔申请，其中包含了尚未签订正式劳动合同期间的双倍薪资补偿，同时也涵盖了因随意解雇所致的赔偿费。
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