工伤期间工资有没有绩效

2024-12-03

在涉及到工伤职工停工留薪期内薪酬支付问题上，我们应明确指出，这段时期内的工资福利待遇则将保持不变，然而，通常情况下，此处所指的“原工资福利待遇”仅限于劳动者的基础工资范畴，而非其绩效工资或任何形式的奖金。这是因为，绩效工资通常都是根据员工实际完成的工作量以及工作表现进行评定并发放的，然而在不幸发生工伤事故之后，员工由于身体上的限制，无法继续正常开展工作以获得相应的业绩成果，因此，自然也就无法享有相应的绩效工资了。
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你得知道工伤治疗修养期间，我们发给你的工资通常是不算绩效那些部分的。比如说你在休息中养病，这段时间里，你原本有的工资福利待遇都不会发生变化，但这个工资是指你平时的基本工资可不是连奖金之类的都算上了。因为绩效工资它可是跟你做的事情有关系的，如果你生病了不能去上班，那自然就没有办法做出好成绩来获得绩效工资。
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工伤时工资不会含绩效。在工伤人员的停工修养时期，原本工资福利保持不变，但通常只算基本工资，不关注绩效或奖金。因为绩效跟工作成绩有关，而受伤员工难以工作出成绩。
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咱们平时听到的关于工伤期间工资怎么算上，一般都不会把绩效这部分给包括进去。如果有个小伙伴正在休养工伤这段时间里，他的工资福利这些东西都是跟受伤前是一样但是你要记住这里面说得最多的其实是基本工资那块，那个不包括绩效工资、奖金这些的。为啥？因为绩效工资这个东西，它常常是看我们实际做出来的成绩、做出的贡献来决定的。可是在这时候，如果员工不能像以前那样全身心地投入到工作中去，也就很难做出好的业绩了。

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