雇人干活受伤了谁负责

2024-12-06

通常来说，倘若人员受到伤害事故发生于此雇佣行为之中，雇主必定负有不可推卸之责任。然而若因受聘者自身故意或重大过失所导致伤势出现，则雇主之应负义务可适当减轻。假设雇主成功证实其已充分提供所需之安全环境与保护措施，亦有可能缓减其应负担之责任程度。
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一般来说如果你是在给老板干活儿时受的伤，那老板就得负责任咯。不过如果你自己故意弄伤自己或者犯了个大错误才导致受伤的，那么老板或许就能少负责点。要是老板能拿出证据说是他们已经提供了所有必须要的安全设备和防护措施，他也有可能少承担点儿责任。
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通常，若是雇员在工作中受伤，雇主要负责。然而，若伤势源于员工自身重大过失或故意行为，则雇主可减责。倘若雇主确证已提供充足安全措施和保护设施，亦有可能减责。
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通常来说如果你在工作的时候受伤了，那就是老板要负责。不过要是这个伤口是你自己弄出来的，或者是因为你犯了大错才受的伤，那么老板就不用负全责了。当然如果老板能够证明他已经给你提供了足够的保护措施和安全设备，那他的责任也会小一些。

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