合同签了两年，工作10个月要辞退?

2024-12-09

您提到合同签了两年，但只工作了10个月就要被辞退。如果公司单方面解除合同，根据《劳动法》的相关规定，公司应当支付经济补偿金。具体计算方式为：您在本单位工作年限虽不满一年，但按照法律规定，应按一年的标准发放补偿金，即相当于一个月工资的经济补偿金。这是依据《劳动法》中关于解除劳动合同经济补偿金的规定得出的结论。
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如果双方协商解除合同，经济补偿金的支付方式会有所不同。具体来说：
1. 如果协商一致，用人单位解除劳动合同时，需根据劳动者工作年限支付补偿金。
2. 在您的情况下，虽工作时间不满一年，但按法律规定，仍按一年标准发放，即支付一个月工资作为补偿金。
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从法律角度，被辞退员工有以下权利：
1. 有权要求用人单位出具解除劳动合同的证明。
2. 有权要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金。
3. 如用人单位违法解除劳动合同，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。

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