如果你与饭店协商成功后，饭店仍然拖欠工资，你可以根据《劳动合同法》的相关规定进行维权。该法规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。若饭店未履行此义务，你可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求饭店支付拖欠的工资。必要时，还可通过法律途径向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你可采取以下措施确保权益：一是与饭店签订正式的劳动合同，明确双方权利义务；二是保留好工资条、工作记录等证据，以备不时之需；三是了解并遵守劳动法律法规，遇到问题时及时咨询专业人士；四是若遇无故辞退或拖欠工资，勇敢维权，通过法律途径保护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若你想了解饭店合法扣除工资的情况，可注意以下几点：一是因你本人原因给饭店造成经济损失时，饭店可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%；二是扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准。若符合这些条件，饭店的扣除行为即为合法。

作者：admin