违法解除劳动合同的认定

2024-12-28

针对违法解除劳动合同的认定，关键在于是否遵循法定程序和情形。根据《劳动合同法》，用人单位如违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行或者要求支付相应的赔偿金。
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要确定劳动合同是否违法解除，应参考劳动合同、解除通知等文件，并结合《劳动合同法》的相关规定进行综合判断。应对方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。
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依据《劳动合同法》来判断合同是否违法解除。若确定为违法解除，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。实际操作需结合具体情况，如劳动合同的条款、解除的具体原因等。
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