解析：
在我国刑法规定中，私企业职工涉嫌职务侵占犯罪的法律认定标准主要包含以下几个方面。
首先，行为人必须通过利用其职务便利这一手段，非法地占有所在企业的财产，且这种不法行为涉及到的财物数量必须达到一定程度，即通常所说的“数额较大”，这里的“数额较大”具体来说是指这些被侵占的财物总价值应超过六万元人民币。
其次，行为人必须实际实施了侵占行为，例如擅自挪用或占用公司的资金、物资等。
最后，必须有充分的证据证明行为人的侵占行为是出于故意的，并且这种行为并非基于合法的经济往来关系而产生。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在私人企业里，当有人干了这样的事儿，那就得考虑是不是碰到职务侵占罪这回事儿。立案的标准包括：
第一，这个人用自己所在公司的权力或者地位做文章，把公家的东西给当成自己的了；
第二，他拿走的钱财数量还不小，一般来说得达到六万块钱以上；
第三，他肯定是干过什么事情，比如偷偷拿公司的钱或物品等等。
另外不能是因为做生意才产生的这样的行为，而且还要有证据说明他们是故意这么干的，而不是失误或者别的啥原因哦。

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你知道私企里什么情况下会被认定为职务侵占吗？其实很简单，就是利用自己的工作岗位优势，把公司的东西偷偷拿回家去，而且这个东西还不小，数额要大于等于六万元哦，这种行为我们叫它“职务侵占”。不止如此，你还得证明这不是合法经济交往，而是有意为之。简单来说，就是公司资金、物品等被你给侵占了。

作者：admin