拖欠工资店关了怎么办

2025-02-22

店铺拖欠工资后关闭，但劳动者的权益依然受到法律保护。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位如未按时支付工资，劳动行政部门会采取相应措施，要求其在限期内支付，并且逾期还会追加支付赔偿金。面对这种情况，及时应对很关键，以保护自己的合法权益。
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针对老板拖欠工资且店铺关闭的问题，劳动者可以采取多种途径进行维权。包括向劳动行政部门进行投诉、申请劳动仲裁或选择诉讼等途径。选择哪种途径应根据个人实际情况，如急需资金可以选择先行投诉，若对处理结果不满意，再考虑进一步通过仲裁或诉讼解决。
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对老板拖欠工资且店铺关闭的情况，劳动者应该迅速采取行动。可以向劳动行政部门进行举报，让其介入调查并责令支付工资；也可选择申请劳动仲裁，通过法律手段解决纠纷。若对仲裁结果仍不满意，可在法定期限内寻求法院的帮助，提起诉讼。

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