您好，我想咨询一下休产假事宜

2025-02-22

您问到未婚生育时的产假权益。根据解答内容，虽然未婚生育的员工有权要求休产假，且企业应当批准，但鉴于未婚生育违反了计划生育政策，这类员工不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费及产假期间的生育津贴（产假工资）等。这是依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中关于产假权利与待遇的相关规定得出的结论。
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若您符合计划生育政策休产假，公司应支付以下费用：一是产假期间的生育津贴（产假工资）；二是产假期间因生育产生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。这些是根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，确保女职工在产假期间的基本生活和生育医疗费用得到保障。
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从法律角度，公司不能拒绝您休产假的申请。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，妇女生育休产假是法定的权利，无论生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假的要求，企业都必须批准。

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