用人单位未缴纳社会保险赔偿标准有几种
若雇主未能依据法律规定足缴纳社会保险，则员工对此享有追求补偿权益的权力。常用的追求权益途径主要包括以下两种：
首先，员工可以要求雇主依照相关法规予以补充应缴纳的社会保险费用；
其次，倘若由于雇主未缴纳社会保险而对员工造成了实际损失，员工有权向雇主提出赔偿请求，例如因无法享受到社会保险待遇所引发的医疗费用等方面的损失。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数一倍以上三倍以下的罚款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是老板没按照规定给你交社保的话，你可是有权利要求他补偿的。这种情况下常见的补偿方法大概有以下几种:
首先，就是让老板把应该给你交的社保费用补上；
其次如果因为老板没按时给你交社保而给你带来了什么损失的话，你就可以找老板要回这些损失，比如说你没法享受到这个社保带来的好处，然后生病花了很多钱这样子之类的。
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第一种就是让他们把应该给你交的社保费都补上；
第二种，就是因为他们没给你交社保而给你带来了什么损失，比如你本来能享受到的社保福利却因为这个原因没法享受，那么你就可以要求他们赔偿你因此产生的损失，比如说你看病花掉的那些钱等等。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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