劳动者主动要求离职证明不写上入职日期合法嘛

2025-02-22

不合法。依据《劳动合同法》，离职证明需注明入职日期，此信息关乎合同期限，必须准确填写。遗漏可能导致劳动者权益受损，影响就业及社保手续。
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不合法。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求正确填写入职日期；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，要求用人单位纠正并赔偿可能造成的损失。
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常见处理方式为要求用人单位正确填写离职证明。若用人单位拒绝，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

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