民工工伤期间怎么计算的

2025-02-22

关于民工工伤期间的计算，其工资福利待遇按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，应按照原工资待遇计算。在停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇。若伤情严重，停工留薪期可以延长不超过12个月。如果单位不按规定支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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民工工伤期间的工资计算依据是其原工资待遇。在工伤期间，单位应按时支付原工资待遇。若单位不支付或支付不足，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼途径维权，同时应保留医疗证明、工资单等相关证据以备不时之需。
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民工工伤期间的工资应按照其原待遇计算。具体操作为：首先保留工资单等证据以证明原工资待遇；如果单位不支付，应首先与单位进行协商；协商不成，可以向劳动监察部门投诉；如果投诉无果，可以提起劳动仲裁或诉讼，以确保自身权益得到保障。

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